，毫无疑问，这对华为智能手机将产生极大的影响。结局：“没有谷歌，华为再不牛逼”面临美国凌厉的攻势，华为启动了“B计划”。用于海思研发的芯片作为手机现有芯片的替代品，同时华为也宣告其自律研发的操作系统最晚于明年春天面市。同时，华为方面向媒体展开了对此。

华为回应他们是5G电信设备领域无可比拟的领导者，也不愿和美国政府交流确保产品安全的措施。如果美国容许华为，最后损害的好比是美国国家、企业和消费者的利益。同期，华为公布了自律研发的鸿蒙系统（Harmony OS），尽管继续没应用于在手机上，但这毫无疑问让围观者看见了期望。

更加多人自由选择用实际行动反对：卖它。不过，时隔5月16日将华为列为实体表格之后，美国政府现在又一次动用制裁手段抨击中国公司——美国国防部、总务署及太空总署牵头宣告禁令美国承包商订购华为、中兴、海康威视等5家公司的设备与技术。

对于美国再度产生容许，华为回应将持续呈交诉讼，请法院裁决此类禁令违宪，褫夺了公民选择权。华为与美国的这场对付车站什么时候完结呢，不告诉，有可能要等到美国想相争高下的时候，却是，华为没在害怕的。

酒店偷窥年年有，今年尤其多追溯：今年6月15日下午，从外地到河南郑州游玩的黄先生和女友，住进郑州的玉泰酒店后，在电视机下方的插座内竟然找到针孔摄像头。结局：事后，但涉案酒店方回应不以为意，称之为在郑州80%的店都有这种情况。

但事实上，这只是偷窥事件的缩影之一。互联网时代，社畜们太难了，竟然连“睡权利”都没了。网上有一种广为流传的检测方法，就是关上房间灯，在几乎黑暗的情况下再行关上手机照片功能，环绕着四周，如果经常出现小红点就有可能是摄像头。

但这种方法后来被证明起到受限，对于一些非红外摄像头完全毫无作用。所以，(公众号：)为大家搜罗了下解决办法。百度发售百度隐私维护维护专版APP，针对针孔摄像头偷窥，百度称之为这款软件可以通过局域网内设备检测，在酒店等场所寻找容易察觉到的摄像头。

360安全卫士发售了“偷窥检测”，该功能通过对联网摄像头的相连特征、通信方式展开特征分析，可有效地辨识当前Wi-Fi下否相连有少见类型的怀疑摄像机设备，为用户的隐私、居住于安全性获取有效地确保。王欣带着灵鸽AI来了追溯：2019年8月28日，慢播出创始人王欣上线了一款 APP——灵鸽 AI，据信使用了人工智能、区块链等诸多新技术，业界人士将其喻为灵活性用工领域的“淘宝”。不过，仅有上线一天，“灵鸽AI”之后主动下架。

当时，王欣对此称之为，产品还正处于测试期，为了让用户有更佳的体验，继续仅有平台应用于市场下架，只保有了官网渠道。结局：那么现在“灵鸽AI”未来将会重返了吗？12月5日，云歌创始人王欣回应，新产品“灵鸽AI”app将在年底公布。

据理解，“灵鸽AI”是一个灵活性用工平台，用于了人工智能、区块链等技术。有用工市场需求的用户可在平台为首单，具备适当技能的用户可接单，双方通过平台达成协议交易。值得注意的是其“虚拟世界公司”的概念。

据理解，用户可以通过递交创业计划书来申请人证书为虚拟世界公司“合伙人”，并邀人重新加入自己的虚拟世界公司，沦为“经理”，“经理”再行邀“员工”。一单交易中，平台与上级可从员工收益中取得佣金。

至于效果如何，还必须大家自己检验，再行期望一波。“人间实苦”之网易裁员追溯：2019年11月24日，一名网易前员工公开发表为题《网易裁员，让保安把身患绝症的我逐出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》文章。该文谴责自己在网易游戏遭遇绩效考核擅自挑刺、变相背锅、被早退、诬告以及保安暴力驱赶等不公平待遇。

结局：用妥协来掩饰一切惧不是大公司所为的最差自由选择。网易暴力裁员事件最后以网易宣告双方达成协议妥协，处分5名员工并回应将尽最大努力协助该员工的方式继续告一段落。值得注意的是，员工在工作期间的合法利益否需要获得切实有效的确保不会是大众持续注目的问题。

合理、合法的用工模式才是社会身体健康发展的基础，对于大公司而言，处置态度比处置方法更加最重要。而对于网易来说，裁员并非个例，2018年年底，2019年年初，网易裁员的消息就多次载于媒体。

在《网易裁员》一文中则称之为其高管对他回应，“严选、考拉、邮箱比我们审得更加得意，让我拒绝接受这个结果。”不过，网易也对此称之为这只是公司内部结构调整的长时间优化，但旁观者都告诉这中间水分相当大。

正如媒体认为的，网易裁员事件暴露出的只不过是互联网公司的真凶，当互联网公司们返回长时间发展轨道后，红利消失，对立之后不会缩放。对于互联网公司来说，当下尤为严峻的是要修练内功。“孰真孰假”之华为251事件追溯：11月29日，一份关于华为辞职员工李洪元起诉书被曝光。

起诉书表明，李洪元为华为前员工，辞职取得赔偿金后，被控告敲诈勒索，拘留251天，最后因无罪被获释。不过，这还远比完结，或者说意味着是个开始。

李洪元入狱后就辞职事件约谈华为，但华为展现出也很淡定，对此称之为华为有权利也有义务，并基于事实对于因涉嫌违法的不道德向司法机关检举，如果李洪元指出他的权益受到伤害，华为反对他运用法律武器确保自己的权益。不吃瓜群众有点不懂了，这是什么趣操作者？12月4日晚，华为CEO余承东代表华为高层半公开表态，认为李洪元辞职事件并不是一起非常简单的劳动纠纷事件，而是一场美国与媒体抹黑的典型的黑公关事件，随后不少微博大V也争相发送回应反对这种论调。自此，华为车站在了道德的制高点上，不吃瓜群众早已几近忘了李洪元事件，转而注目华为的声誉问题。结局：说什么，这个故事的结局不敢想。

“有的公司做到着做到着就就让”——锤子科技名存实亡追溯：今年初，锤子科技坚果手机团队除罗永浩外全部划归字节跳动，正式成立新石实验室。锤子科技原COO吴德周兼任新石实验室总裁，负责管理为字节跳动研发智能硬件产品。

10月31日，吴德周开会发布会月公布新一代坚果手机。结局：“有的公司做到着做到着，就就让”。2012年，锤子科技正式成立，在正式成立之初，该公司的目标只有一个：并购苹果。

这家高调同时又“不回头寻常路”的企业，在经历了生产能力严重不足、同行追堵、行业低迷、人员流动等一系列问题后，再一在2019年消失在大众视野中。最后，锤子科技因资金问题被迫卖给字节跳动。理想主义倡导者和践行者老罗在遭遇了电子烟滑铁卢之后，很快转型，这次老罗要谈一个老人与海的故事，不过，故事结局到底如何，还要等待时间评判。

总结如上所列，只是冰山一角，科技在较慢发展，科技圈“奇葩”的事件也远超过我们的想象。但总的来说，太难了。这是过去一年绝大多数公司和创业者的存活辛酸。

不可抗力的脑溢血危机、事业的低谷、价值观的反转轻来、战略业务大转型…每个创业者，在2019都遭遇自己必需要横跨的山丘。马云迈进阿里生涯最重要一步，把CEO交棒给张勇；不得不退隐幕后的刘强东，思维让京东步入制度和创意；暴风集团人去楼空；李彦宏从最低谷里率领百度重返正轨；雷军的小米要希望冲破华为的压力；张朝阳在不道德心理学里寻找人的意义和挚爱；李国庆夫妇首演在线“撕逼”；孙宇晨恣意“救济”；王思聪因为熊猫直播倒闭跌落人生低谷…但无论如何，明天都是比昨天更佳的一天，2020，之后向前。原创文章，予以许可禁令刊登。

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